Think Big, Start Small, Act now
Ahoi Consulting kennt sich mit Führung und Kommunikation bestens aus. Wir begleiten Sie bei Ihrem digitalen Wandel zu den Themen Digital Leadership, New Work, Positive Fehlerkultur, Reputationsaufbau und einer ganzheitliche Contentstrategie, die die Werte und Haltung unserer Auftraggeber mit eingängigen Narrativen beschreiben.Ahoi Consulting kennt sich mit Führung und Kommunikation bestens aus. Wir begleiten Sie bei Ihrem digitalen Wandel zu den Themen Digital Leadership, New Work, Positive Fehlerkultur, Reputationsaufbau und einer ganzheitliche Contentstrategie, die die Werte und Haltung unserer Auftraggeber mit eingängigen Narrativen beschreiben.
DIGITALE FÜHRUNG
Der digitale Wandel fordert neue Formen der Führung.
Mit Digital Leadership gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den Wandel erfolgreich.
Stagnation und digitale Angst lähmen viele Führungskräfte in
Deutschland. Aber lohnen tut sich das nicht. Denn der digitale Wandel trifft
früher oder später jeden von uns. Egal auf welchem Karrierelevel Sie sich
gerade befinden. Jede Abteilung und jede Arbeitsumgebung ist betroffen.
Sie sind Aufsichtsrat, Führungskraft, Projektleiter oder Freiberufler? Wir machen Sie fit und helfen Ihnen beim Entwickeln Ihres persönlichen digitalen Führungsstils. Werden Sie Digital Leader. Gewappnet für die digitale Welt von heute und morgen.
Neue Arbeit
Für New Work braucht es mehr als Kicker und Mate. Denn nur mit der für Sie und Ihr Team passenden Organisationsform können Sie so richtig in den digitalen Wandel durchstarten.
Die eine Blaupause für eine zeitgemäße Organisationsform gibt es nicht. Mit unseren 25 Jahren Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung und Kulturwandel sowie eigenen Unternehmensgründungen helfen wir Ihnen, gemeinsam mit Ihrem Team den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten und aktiv umzusetzen.
Lassen Sie uns Zusammenarbeit neu denken!
#KOLLEKTIVEINTUITION
Mit kollektiver Intuition führen Sie Ihre Organisationseinheit mit New Work im digitalen Zeitalter zum Erfolg – ohne Angst.
Warum müssen sich Ihr Team und Sie auf den Weg zu New Work machen? Wie finden Sie den für sich passenden Weg? Was wollen Ihr Team und Sie mit New Work erreichen?
Mit #KollektiveIntuition begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeiter*innen auf Ihrem Weg zu New Work. Wir geben Impulse und fachlichen Input, vermitteln Experten, die Ihnen zu einzelnen Themen vertieften Input geben können und arbeiten mit Ihnen an den notwendigen organisatorischen und persönlichen Veränderungen.
NEW-WORK-HELDENGESCHICHTEN
Mit einem sinnstiftenden Narrativ können Führungskräfte oder Mitarbeiter*innen New Work vorleben, andere anstecken und besser motivieren.
New Work trägt bereits viele Kernbotschaften mit unglaublich positiver Energie in sich: „Führung auf Augenhöhe verspricht einen Kulturwandel zu mehr Selbstorganisation“, „Leadership ist keine Position, sondern eine Rolle“. Führungskräfte und Mitarbeiter, die bereits Erfahrungen gesammelt haben, können diese in Rahmen von Geschichten New Work authentisch vorleben, Kollegen*innen anstecken und motivieren.
Durch inspirierende Geschichten lassen sich Methoden und Tools sowie neue Weggefährten*innen finden, mit denen sie gemeinsam Ihren Weg zu New Work finden, testen und umsetzen können.
Leinen Los!
Es gibt Passagiere, die suchen das Abenteuer. Andere möchten ihren Zielhafen sicher erreichen. Wer kontaktfreudig ist, sucht den Austausch mit anderen Mitreisenden.
Wir machen alles möglich – nur Kentern ist bei uns keine Option!
Gern begleiten wir Sie durch die Untiefen der digitalen Transformation. Sprechen Sie mit uns! Checken Sie ein in unseren Heimathafen.
