Gemeinsam auf Kurs "Zukunft" gehen. Jetzt.

Holen Sie sich Christiane Brandes-Visbeck als Innovationslotsin und Impulsgeberin an Bord.
Keynotes | Beratung | Workshops#KollektiveIntuition

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SEGELN SIE MIT AHOI INS LAND DER INNOVATIONEN

Die Ahoi Innovationen GmbH begleitet Unternehmen und Organisationen auf ihren Passagen zu New Work und Digital Leadership, zu mehr Sichtbarkeit und Diversität. Unsere Kapitänin Christiane Brandes-Visbeck findet Routen für Unternehmen, Organisationen und Führungspersönlichkeiten in allen Branchen. Sie lernt Ihre Crews an, motiviert Ihre Mannschaft und begleitet Sie als Lotsin auf Ihren Fahrten zu Innovationen und Erfolg. 

Unsere Thesen

Wer die digitale Transformation im Unternehmen gestalten will, entwickelt innovative Produkte, agile Produktionsprozesse und kundenorientierte Dienstleistungen. Wer in Zeiten mit ungewöhnlich hohen Veränderungsdynamiken Erfolg haben will, benötigt ein bestimmtes Mindset für die Zusammenarbeit, Haltung und Werte. Diese Arbeitskultur nennen wir New Work. Das Führungskonzept dazu Digital Leadership.

I. Digital Leadership. Netzwerk schlägt Hierarchie.

Wer Digital Leadership lebt, erkennt, dass Netzwerke Hierarchien schlagen, Teamgeist vor Einzelkämpfertum kommt, menschenwürdige Prozesse gefunden und eine positive Fehlerkultur gelebt wird.

“Chefs aus der Hölle” haben hier ausgedient. Digitalem Denken und empathischem Handeln gehören die Zukunft.

II. New Work. Erfolgreich Arbeiten mit Sinn.

Wer Neues Arbeiten kennt, möchte nie wieder in einem beruflichen Kontext unterwegs sein, in dem Menschen und ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten nicht gesehen werden, in man Zweck und Sinn der geleisteten Arbeit nicht erkennen kann.

Seelenlose Lohnarbeit hat ausgedient. Die Zukunft liegt im “Warum” (Simon Sinek) und dem, was wir “wirklich wirklich wollen” (Frithjof Bergmann).

III. Impulse beyond Consulting.

Christiane Brandes-Visbeck nennt sich #Impulsgeberin. Ihre Arbeit bezeichnet sie als #beyondconsulting. Sie ist davon überzeugt, dass es bald keine Berater_innen mehr geben wird, Mentor_innen und Impulsgeber_innen aber mehr denn je.

Dieses Denken und Arbeiten hat sie in ihren Fachbüchern “Netzwerk schlägt Hierarchie” (2017) und “Fit für New Work. Wie man in der neuen Arbeitswelt erfolgreich besteht” (2018) beschrieben, die sie gemeinsam mit der Microsoft-Managerin Ines Gensinger und der SinnerSchrader HR-Expertin Susanne Thielecke veröffentlicht hat. Ihre radikale These lautet: “Transform or Die”. Nach dem Motto: “Think big. Act small. Start now.”

IV. Transform or Die.

Als Impulsgeberin motiviert Christiane Brandes-Visbeck Entscheider und Entrepreneure, den Digitalen Wandel in ihrer Organisation entschlossen anzustoßen und voranzutreiben. Als Mentorin begleitet sie Menschen und Projekte durch die Untiefen der digitalen Transformation.

Als ein Tool für ihre Arbeit hat sie die Digital Leadership Canvas entwickelt.

UNSERE VIER ENTDECKUNGSREISEN FÜR IHRE ZUKUNFT

Führung im digitalen Zeitalter

Um in stürmischen, von unerwartet heftigen Veränderungsdynamiken durcheinandergewirbelten Organisationen eine sichere Route zu finden, bedarf es innovatives Denken und mutiges Handeln. Finden Sie Ihre Rolle als Digital Leader auf dem Weg zu neuen Strukturen. Vernetzen Sie sich mit Weggefährten und gestalten Sie Ihre Projekte als Teamplayer.

Stillstand und digitale Angst lähmen viele Führungskräfte in deutschen Unternehmen. Lohnen tut sich das nicht. Denn der digitale Wandel erreicht früher oder später jeden von uns. Auf jedem Karrierelevel.  

Ob Sie im Aufsichtsrat oder Vorstand tätig sind, ob als Bereichs-, Abteilungs- oder Projektleiter*in – wir machen Sie und Ihr Team fit für die digitale Transformation. Mit uns entwickeln Sie Ihren individuellen, Menschen-zugewandten und erfolgswirksamen Führungsstil. Entscheiden Sie selbst. Werden Sie ein Digital Leader.

Werden Sie innovativ. Nehmen Sie als Kurs auf die Chancen der digitalen Welt von heute und morgen!

New Work, die Zukunft der Arbeit

Für New Work braucht es mehr als Bart und Dutt, Kicker und Mate. New Work steht für ganzheitliches Denken und gemeinsames Handeln, für Arbeiten mit Sinn. Entdecken Sie Ihre Supertalente für eine innovative Arbeitskultur. Probieren Sie Neues aus, machen Sie Fehler und gestalten Sie Ihre Zukunft der Arbeit.

Die eine Blaupause für eine zukunftsorientierte Organisationsform gibt es nicht. Doch eines ist gewiss: Je digitaler die Welt wird, desto wichtiger ist es, mit Vertrauen und Kreativität, Sinnhaftigkeit, Freude und Innovationsgeist, die eigene Arbeitswelt neu zu gestalten.

Wir begleiten Sie auf Ihrer Entdeckungstour in die digitale Welt. Schneiden Sie alte Zöpfe ab. Lernen Sie durch uns innovative Arbeitsweisen kennen und testen Sie alternative Organisationsformen für eine sinnhafte und ergebnisorientierte Kollaboration.

Setzen Sie Ihre Segel und Stechen Sie gemeinsam in See auf Ihrer Route zur digitalen Welt von heute und morgen!

Vielfalt und Diversity

Diversität steht für weit mehr als verschiedene Geschlechter, Hautfarben und Kulturen. In diversen Teams arbeiten Menschen der Generationen X, Y und Z mit unterschiedlichsten Kommunikationsvorlieben und Vorstellungen von dem, was wichtig und “richtig” ist, zusammen. Als Digital Leader verstehen Sie, diese Vielfalt  orchestrieren und ihr Potential nutzen.

Die zunehmende Digitalisierung und fortschreitende Evolution treiben uns in eine globalisierte Welt. Dadurch wird unsere Gesellschaft immer komplexer und undurchsichtiger. Die Verflechtung von Menschen, Systemen und Dingen schreitet exponentiell voran. Diese Konnektivität führt nach Ansicht vieler Zukunftsdenker dazu, dass wir lernen müssen, über scheinbar unvereinbare Gegensätze und Polarisierungen hinwegzukommen. Um Diversität leben zu können, lernen Sie Gegensätze aufzulösen und in neue Chancen zu übersetzen. 

Denken Sie neu. Überkommen Sie die Vorstellung von den unvereinbaren Gegensätzen. Entwickeln Sie Resilienz für schwierige Situationen und Konflikte in der  Welt von heute.

CONTENTSTRATEGIE UND ZUKUNFTSNARRATIVE

Die größte Hürde auf dem Weg in das Digitale Zeitalter ist die Angst vor dem Unbekannten. Neues und Unbewohntes wird auch von Managern als Bedrohung empfunden. Mit sinnstiftenden Narrativen können Sie Chef*innen, Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen für die Chancen der Zukunft begeistern und Innovationen ermöglichen.

New Work trägt bereits viele Kernbotschaften mit unglaublich positiver Energie in sich: Narrative wie “Wir entwickeln uns von einer Welt der Alleswisser zu einer Welt der immer Lernenden”. „Führung auf Augenhöhe bedeutet mehr Freiheit und Selbstorganisation“, „Leadership ist keine Position, sondern eine Rolle“, machen Mut. Mit positiven Geschichten über die Zukunft der Arbeit können Sie Digital Leadership, Diversity und New Work authentisch vorleben.

Nutzen Sie die Kraft des Geschichtenerzählens. Mit einer Contentstrategie und inspirierenden Narrativen entwickeln Sie Ihre Sichtbarkeit, mit der Sie die Welt heute für morgen gestalten können.

UNSERE ROUTENPLANER 

Die Auswirkungen der Digitalen Revolution sind in Unternehmen angekommen. Spätestens seit der Coronakrise ist jedem*r Manager*in klar: An der Notwendigkeit, mit innovativen Organisationsstrukturen, Geschäftsmodellen und Produkten in einer unsicheren Welt zukunftsfähig zu werden, kommt heute niemand mehr vorbei. Mit Digital Leadership finden Sie einen Führungsansatz, der auch in Zeiten der exponentiellen Veränderungen funktioniert. Christiane Brandes-Visbeck und Ines Gensinger beschreiben in “Netzwerk schlägt Hierarchie”, wie Sie ein Digital  Leader werden können. 

Das Konzept von New Work verändert die Arbeitswelt. Kreativität und Entfaltung der eigenen Persönlichkeit rücken in den Mittelpunkt. Damit nehmen Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Handlungsfreiheit von Arbeitnehmer*innen zu. In “Fit für New Work” erklären Christiane Brandes-Visbeck und Susanne Thielecke am Beispiel echter Role Models, wie eine Heldenreise in die neue Arbeitswelt funktionieren kann. In kurzen Infokästen zwischen den Kapiteln lernen sie, was sie über Purpose, Home Office oder Co-Working wissen sollten. Mit Journaling-Fragen leiten sie ihre Leser*innen auf ihren Weg zu New Work. 

ÜBER AHOI Innovationen

Die Ahoi Innovationen GmbH entwickelt mit und für Unternehmen und Organisation Wege zum innovativen Wirtschaften an der Schnittstelle von Digitalisierung, Human Resources und Kommunikation. 

#beyondconsulting

Christiane Brandes-Visbecks Verständnis von Begleitung geht weit über die klassische Beratung, das Consulting, hinaus. Wir schaffen eine vertrauensvolle Umgebung, in der Sie und Ihr Team eine offene Denkweise, ein sogenanntes Growth Mindset, entwickeln können. Wir inspirieren Sie zum Erlernen innovativer Methoden und ermutigen Sie, neue Wege für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu finden.

#KollektiveIntuition

Unserer Beratungslogik liegt die These zugrunde, dass alles Neue aus dem Alten entwickelt werden kann. Deshalb ermutigen wir Sie, das Bestehende anzuerkennen, sich auf das Ursprüngliche zu besinnen und daraus mit innovativen Tools Visionen und Lösungen für die Zukunft abzuleiten. 

Think big. Act small. Start now.

 

IHRE LOTsIN

und unsere Geschäftsführerrin heißt Christiane Brandes-Visbeck. Sie ist Kommunikationswissenschaftlerin, Innovationsberaterin, Journalistin, Co-Autorin der Fachbücher „Netzwerk schlägt Hierarchie. Neue Führung mit Digital Leadership“ (2017) und „Fit für New Work“ (2018). In Vorträgen gibt sie Denkanstöße für Zukunftsfähigkeit und visionäres Handeln. Als Beraterin, Trainerin, Hochschullehrerin und Coach begleitet sie Menschen in Unternehmen und Organisationen auf ihrem Weg zu vertrauensbasierter Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Für eine Zukunft der Arbeit mit Diversität und wirtschaftlichen Erfolg. 

UNSERE Kunden*INNEN UND AUFTRAGGEBER*INNEN

Continental | TÜV NORD Services | Vattenfall Europe | Gemeinnützige Hertie-Stiftung | Microsoft Deutschland | Süddeutscher Verlag | Freunde der ZEIT | Madsack Mediengruppe | Crowne Plaza Hotel Hamburg City Alster | EVVC Europäischer Verband der Veranstaltungs-Centren | SANA Kliniken | BCG | KPMG | DZ BANK | KfW Förderbank | LVM Versicherungen | BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege | Sozialministerium des Landes Schleswig-Holstein | Finanzsenatorin für Finanzen in Bremen | Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation der Freien und Hansestadt Hamburg | Landeshauptstadt Kiel | Nordkirche | Handelskammer Hamburg | Akademie für Publizistik | Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft | FOM Hochschule für Oekonomie und Management in Hamburg | FH Flensburg/ Institut für Medieninformatik | HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst in Hildesheim/ Fachbereich Gestaltung | Hamburg Innovationen/ Pro Exzellenzia

MACHEN SIE MIT!

Christiane Brandes-Visbeck und Kolleg*innen veranstalten mit ihrer Initiative Zukunftsnarrative Workshops für alle, die sich für einen verantwortungsvollen Umgang mit Technologien, Demokratie und ein vielfältiges Miteinander einsetzen.

JETZT In die Zukunft starten.

SAGEN SIE AHOI.

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