Netzwerk schlägt Hierachie
Die digitale Transformation ist in fast allen Unternehmen angekommen. Nicht mehr Bosse oder „Chefs der Hölle“ sind gefragt, sondern sozial kompetente “Digital Leader”, die die Chancen des digitalen Zeitalters erkennen und Brücken bauen zwischen klassischer Hierarchie und zeitgemäßer Netzwerkorganisation. Digital Leader packen Probleme an und lösen sie gemeinsam mit ihren Teams. Digital Leader wissen nicht alles besser, sondern hören zu. Sie führen nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe. Sie pflegen eine positive Fehlerkultur und messen ihren persönlichen Erfolg an gemeinsam erreichten Ergebnissen.
Die Coronazeit hat sehr deutlich gemacht, dass diese Art von Leadership allerorts notwendig ist. Homeoffice und virtuelle Führung sowie Vertrauen in die Selbstorganisation von Mitarbeitenden werden zu kritischen Erfolgsfaktoren. Für alle Führungskräfte, die Umdenken und zeitgemäßes Führen verstehen wollen, hat Christiane Brandes-Visbeck die “Digital Leadership Canvas” entwickelt. Auf den Seiten 39 bis 77 ihres Buches beschreiben die Autorinnen, wie jede*r mit der beiliegenden Canvas die eigene Transformation zum Digital Leader planen, verzielen und erfolgreich umsetzen kann.
“Netzwerk schlägt Hierarchie” wurde vom Handelsblatt als ein Top-Wirtschaftsfachbuch ausgezeichnet. In ihrem leicht zu lesenden Werk zeigen die Autorinnen zeigen auf, was gute Führung in digitalen und unwägbaren Zeiten ausmacht – mit konkreten Tipps, vielen Praxisbeispielen, O-Tönen von Top-Führungskräften und der Digital Leadership Canvas zum Selberlernen.
Fünf Takeaways aus unserem Buch
1. Leadership ist keine Position, sondern eine Rolle.
2. Es gibt keine Rezepte. Nur Inspiration durch Vorbilder.
3. Jede*r fährt seine eigene Route.
4. Digital Leadership kann jede*r lernen.
5. Groß denken. Klein anfangen. Jetzt.
Über die Autorinnen
“Netzwerk schlägt Hierarchie” – den Titel unseres Buches haben meine Co-Autorin Ines Gensinger und ich auf einer Podiumsdiskussion der Social Media Week 2017 mit Willms Buhse und Leila Summa über Digital Leadership entwickelt. Damals wussten wir noch nicht, dass wir gemeinsam ein Buch schreiben werden, dass bei Lesern und Fachmedien viel Beachtung findet.
Christiane Brandes-Visbeck
CEO Ahoi Innovationen
Christiane Brandes-Visbeck leitet die von ihr gegründete Ahoi Innovationen GmbH in Hamburg. Sie berät Unternehmen und Organisationen zu Digital Leadership, New Work, Narrative und Diversität, schreibt darüber Fachartikel, hält Vorträge und lehrt an Hochschulen.
Zu Beginn ihrer Karriere hat die Kommunikationswissenschaftlerin bei der Bertelsmann AG die Digitalisierung in den Medien aktiv vorangetrieben. Brandes-Visbeck ist im Board der Social Media Week Hamburg und dem Female Businessnetzwerk nushu.
Ines Gensinger
Head of Business & Consumer Communications at Microsoft
“Wohltuend ist, dass die Autorinnen dies (Digital Leadership) nicht etwa mit erhobenem Zeigefinger anmahnen, sondern für die unterschiedlichen Führungspersönlichkeiten und Führungssituationen Angebote unterbreiten.
Dabei handelt es sich nicht um ein Theoriebuch. Der Praxisbezug und die Führungserfahrung sind deutlich spürbar.
Mit dem beigefügten Digital Leadership Canvas kann dann jeder Leser selbst überprüfen, wo er beim Weg in die digitale Führungswelt steht und was noch zu tun ist.
Das Buch macht Mut, diese Themen anzugehen. Nicht umsonst lautet der letzte Satz des Werks: „Am Ende geht es darum: Einfach machen!“ Klare Leseempfehlung!”
“Die beliebtesten Weihnachtsgeschenke sind laut einer aktuellen “Statista”-Umfrage auch in 2017 Bücher. Wir stellen Ihnen einige lesenswerte Neuerscheinungen dieses Jahres vor, die auf dem Gabentisch nicht fehlen sollten:
Nr. 22: “Netzwerk schlägt Hierarchie”
Was macht einen Digital Leader aus? Was sind die neuen Anforderungen? Darüber schreiben die beiden Autoren Christiane Brandes-Visbeck und Ines Gensinger in ihrem lesenswerten Buch „Netzwerk schlägt Hierarchie“ (Redline). Nicht mehr Bosse oder „Chefs der Hölle“ sind gefragt, sondern sozial kompetente Führungskräfte, die eine Brücke zwischen Hierarchie und Netzwerkorganisation bauen. Wie das geht? Lesen!”
“Christiane Brandes-Visbeck und Ines Gensinger beschreiben, was es mit digitaler Führung auf sich hat. Sie verstehen die Digitalisierung als Chance für eine neue Führungskultur und als einzige Option, um den sich verändernden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Dazu gehört es, dezentral organisierte Teams zu führen, Veränderungen voranzutreiben und in komplexen Situationen Entscheidungen zu treffen.
Die Digital-Leadership-Canvas als DIN-A3-Kopiervorlage ist eine sinnvolle Beigabe zum Buch, mit der der Leser Schritt für Schritt seinen eigenen Pfad zur digitalen Führung erarbeiten kann. Die Interviews lockern das eingängig geschriebene Buch mit sehr persönlichen Sichtweisen auf.
Das Gute ist: Jede(r) kann das lernen.”
Noch mehr Infos über
“Netzwerk schlägt Hierarchie”
Unsere drei Tipps für Digital Leader aus dem Buch haben wir im Microsoft-Blog zusammengefasst.
Über die Resonanz zum Buch habe ich einen separaten Blogpost verfasst.