Soll ein Richtungswechsel gelingen, benötigen wir immer drei Dimensionen: Verstand. Herz. Seele. Warum das so ist, konnte ich als Tranditionsseglerin auf meinen mehrtägigen Törns gut beobachten. Gerade in gefährlichen Situationen spielen neben dem Verstand das Herz...
Einleitung | Wandel Die Welt befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel. Um all den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein, braucht es einen strukturierten Wandel innerhalb von Unternehmen und Organisationen mit EINEM Ziel: der...
Von Sabrina Meyer Auf der Social Media Week Hamburg gibt Christiane in ihrer Funktion als Beirätin jedes Jahr drei Sessions. In diesem Jahr gehörte auch ein Workshop über New Work dazu. “Kicker, Mate oder Sneaker – ist das New Work? Kann, muss aber nicht! In...
Barack Obama hat es gerade auf der Bits&Pretzels in München sehr deutlich gesagt: „Mehr Diversität ist ein Antrieb für Exzellenz. Es geht dabei nicht darum, politisch korrekt zu sein. Es tut der Organisation gut. Alle von uns haben Stärken und Schwächen,...
Seit gut einem Jahr beschäftige ich mit dem Thema “Narrative”. Das sind emotional wirkungsvolle Basiserzählungen, die an den Lebensgewohnheiten, Erfahrungen und Alltagserlebnissen von Menschen eines bestimmten Kulturkreises andocken und deren Perspektive...
Überall Veränderung, Transformation, Zerstörung. Wir erleben es aktuell besonders deutlich in der Politik. Junge Wähler in Deutschland haben bei den Europawahlen die großen Volksparteien abgestraft. Statt sich mit den Fragestellungen von Zukunftsthemen wie...
New Work braucht Narrative. In ursprünglicher Übersetzung aus dem Lateinischen bedeutet das einfach „Erzählungen“ – aber gemeint ist mehr als das: Narrative sind sinnstiftende Erzählungen, die Einfluss darauf haben, wie wir unsere Umwelt wahrnehmen und beurteilen. Sie...
Am 8. Oktober erschien unser zweites Buch “Fit für New Work. Wie man in der neuen Arbeitswelt erfolgreich besteht.” Christiane Brandes-Visbeck hat für dieses Projekt die HR-Fachfrau Susanne Thielecke als Co-Autorin gewinnen können. Mit ihren...
Am 11. September 2017 schien unser Buch “Netzwerk schlägt Hierarchie. Neue Führung mit Digital Leadership”. Julian Nebel, der vielbeschäftigte Pressechef der Münchner Verlagsgruppe mbH, zu der auch unser Redline Verlag gehört, hatte Anfang September...
Beim 4. Hamburger FOM Frauen-Forum standen diese Fragen im Vordergrund: Warum verdienen Frauen häufig weniger als Männer? Was steht dahinter: eine strukturelle Benachteiligung oder eine individuelle Diskriminierung? Aus meiner Sicht trifft beides zu:...
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